Фондация "Оренда"
Развиване на
умения за успех
Проект за малки партньорства, Еразъм+
Основната идея на проекта е да се разработи обучителна програма, базирана на неформални методи и дигитални инструменти, с цел да подпомогне младите хора в развитието на умения, свързани с личностното развитие, кариерното развитие и (социалното) предприемачество. Целта е да се разработят серия от 3 модула, всеки състоящ се от 8 неформални обучителни работилници, и да се интегрират електронни обучителни инструменти, които да предоставят на младите хора необходимите знания и умения. Обучителни сесии ще бъдат организирани с 20 младежи във всяка страна, за да се тества цялата програма, да се съберат мнения и да се подобри програмата въз основа на практически опит и анализ на резултатите.
Цели:
-
Развитие на капацитета на двете партньорски организации за предоставяне на качествено обучение на младежите и подготовка за успешен преход от училище към първата им работа.
-
Подобряване на набора от инструменти и компетенции на 16 младежки работници от екипите на двете партньорски организации в провеждането на неформални обучителни работилници, свързани с личностното развитие, кариерното развитие и (социалното) предприемачество.
-
Подкрепа за 20 младежи във всяка партньорска общност за придобиване на твърди и меки умения (личностни и междуличностни) и повишаване на увереността им за вземане на информирани кариерни решения и навлизане на пазара на труда.
Резултати:
-
Разработване на методология (наръчник) и програма за 24 работилници (разделени в 3 тематични области), базирани на неформалното образование и подходящи за практическо обучение на място с младежи.
-
Изграждане на 3 електронни модула за подпомагане на обучението в трите области: личностно развитие, кариерно развитие и (социално) предприемачество.
-
Записване на минимум 24 обучителни видеоклипа (по 8 за всеки модул) в подкрепа на самостоятелното обучение.
-
Създаване на минимум 30 упражнения за самостоятелна практика (по 10 за всеки модул) в подкрепа на офлайн обучението.
-
16 младежки работници (по 8 от всяка организация) успешно ще завършат обучението по методологията и ще постигнат резултати над 80% (въз основа на оценка и самооценка).
-
Ще бъдат реализирани 2 събития за трансгранично сътрудничество (по едно във всяка страна) за представяне на резултатите и продуктите на други заинтересовани професионалисти и заинтересовани страни.
Дейности:
Април-Май 2024
Модул 1: Личностно развитие
Младежи от Варна и Атина се включиха в нашите обучения, разработени в 8 теми:
Т1: Осъзнаване на себе си
Т2: Силни и слаби страни
Т3: Откриване на основните ни ценности
Т4: Самочувствие
Т5: Поставяне на умни цели
Т6: Изграждане на положителни навици
Т7: Умение за учене
Т8: Моята автентична същност
Октомври-Ноември 2024
Модул 2:Професионално развитие
T1: Кариерна ориентация
T2: Кариерна ориентация част 2 + вземане на решения
T3: Ефективна комуникация
T4: Работа в екип
T5: Управление на времето и продуктивност
T6: Финансова грамотност и форми на заетост
T7: Писане на CV и мотивационно писмо
T8: Подготовка за интервю
Декември-Януари 2025
Модул 3: Предприемачество
Предстои анонсиране на теми и записване за модула през Декември 2024
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура (EACEA). За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито EACEA.